员工成长与企业发展相辅相成，互相成就，企业为员工成长搭建平台，员工为企业发展注入动力。巨涛油服坚持员工是第一生产力，将3000余名员工视为企业发展的核心资源、战略资本。
公司建有完善的人才培养机制，搭建管理、技术、技能三类发展通道，员工可在渠道内历练，也可根据工作及学习情况跨渠道发展；
公司充分发挥集团人事和组织优势，为员工跨地域、多领域交流提供机会和可能，使得员工在不同业务、不同专业取长补短、各得其用；
公司不断优化组织环境、选才育才环境，定期组织人才盘点和关键岗位、关键人才甄选，形成了竞合有序、积极向上的人才发展浓厚氛围；
公司积极组织各类技能大赛，出台了《创新奖励实施办法》，鼓励员工发挥聪明才智、共享智慧成果，服务企业发展。
